Электронные курсы Оценка персонала Дистанционное обучение

Проекты

Государственная автоматизированная система (ГАС) РФ «Выборы»

ГАС «Выборы» ведет свою историю с августа 1994 г., когда на уровне Президента РФ было принято принципиальное решение о ее создании. К настоящему времени с помощью этой системы проведено более 10 000 избирательных кампаний различного масштаба, в том числе все выборы федерального и регионального уровней. Применение ГАС «Выборы» не ограничивается только учетом избирателей, обработкой бюллетеней и подведением итогов голосования: система также позволяет проводить регистрацию избирательных объединений и блоков, контроль за финансированием избирательных кампаний и решать некоторые другие задачи. Организацией, обеспечивающей использование, эксплуатацию и развитие ГАС "Выборы" является  Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (ФЦИ).

 

Сегодняшняя ГАС «Выборы» представляет собой иерархическую территориально-распределенную систему, элементы которой размещаются примерно в 3 тыс. районных центрах и городах России. Она охватывает избирательные комиссии трёх уровней — от Центральной до территориальных, объединенных в информационно-коммуникационную сеть, построенную на базе государственных и частных каналов связи. Локальная сеть ЦИК связана с локальной сетью избиркомов 86 субъектов РФ по выделенным каналам через хост компьютеры Подсистемы связи и передачи данных (ПСПД).


Поддержание работоспособности такой сложной системы, в обеспечении функционирования которой заняты десятки тысяч людей разной квалификации, разумеется, невозможно без хорошо поставленного их обучения, повышения квалификации и поддержания необходимого уровня квалификации пользователей ГАС «Выборы» в соответствии с их функциональными обязанностями, и квалификационными требованиями.


Поэтому одной из работ, проведенных в рамках программы по совершенствованию ГАС «Выборы», явилась работа по созданию подсистемы «Обучение кадров», выполнение которой было поручено компании «Виртуальные технологии в образовании», имевшей к тому времени большой опыт в выполнении корпоративных проектов различной сложности.

 

Назначение подсистемы «Обучение кадров»:

  • планирование образовательных мероприятий;
  • разработка обучающих курсов;
  • организация подготовки и переподготовки специалистов;
  • проведение обучения (очного, удаленного);
  • компьютерный контрольусвоения знаний;
  • мониторинг образовательных процессов.


При подготовке Технического проекта нашей компанией на стенде Главного конструктора была развернута СДО «Прометей», где вместе с сотрудниками ФГУП НИИ «Восход», являющимся Головным исполнителем работ по ГАС «Выборы», был проведен серьезный анализ и тестирование ее возможностей на соответствие требованиям Заказчика. В процессе проведения данных работ нашими специалистами были разработаны оригинальные проектные решения для использования и внедрения дистанционной формы обучения в подсистеме «Обучение кадров» ГАС «Выборы».


После проведения комплексного тестирования программных средств макета подсистемы «Обучение кадров» ГАС «Выборы» на стенде Главного конструктора и успешного проведения предварительных испытаний в опытной зоне работы, выполненные нашими специалистами, были приняты Государственной приемочной комиссией.

 

В результате выполненных работ нам удалось создать и внедрить подсистему «Обучение кадров», оказывающую существенную помощь в организации очного и дистанционного обучения, проведении тестирования и сертификации уровня знаний сотрудников, обеспечивающих функционирование ГАС «Выборы», и государственных служащих, использующих ее при проведении различных по уровню избирательных компаний.