29.12.2008
Использование СДО «Прометей» при подготовке специалистов Федеральной службы исполнения наказаний России

Пенитенциарная система в России весьма развита и для подготовки ее сотрудников существует целая сеть учебных заведений, в состав которой входят  8 высших учебных заведений (с 7 филиалами), в том числе Академия права и управления Минюста России, 74 учебных центра, институт повышения квалификации, 2 кадетские школы-интерната: "Московский кадетский корпус юстиции" и "Симбирский кадетский корпус юстиции".

Требования Министерства юстиции и Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) к учебным заведениям, готовящим специалистов для уголовно-исполнительной системы, весьма высоки. И неудивительно, что руководство ряда учебных заведений ФСИН обратило свое внимание на дистанционное обучение, как новый фактор, способствующий решению поставленных задач.

В течение года нашими клиентами стали :

- Академия права и управления Минюста России;
- Псковский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний;
- Самарский юридический институт ФСИН России;
- Ивановский филиал Владимирского юридический институт ФСИН;
- Пермский колледж ФСИН.

 В своем обращении к слушателям А.В. Горожанин, начальник Самарского юридического института ФСИН России, доктор юридических наук, профессор, академик Академии военных наук, генерал-майор внутренней службы отмечает « За последние годы педагогические технологии сделали значительный эволюционный шаг, предлагая современному человеку все новые и новые возможности в области получения образования. На этом фоне отрадно констатировать, что Самарский юридический институт ФСИН России находится в числе учебных заведений, уделяющих большое значение развитию инновационных форм образовательной деятельности. Примером такой работы может служить открытие в нашем институте Центра дистанционного обучения и данного ресурса.

Этот шаг позволит в значительной степени расширить спектр предоставляемых образовательных услуг и приблизить учебный и научный потенциал СЮИ ФСИН России к конечным потребителям, значительно расширив их число и географию.
Использование современных образовательных технологий несомненно способно повысить  эффективность нашей работы, качество и доступность высшего профессионального образования.»

25.09.2008
Дистанционное обучение и подготовка государственных служащих

О значении дистанционного обучения для государственных служащих написано уже много, но еще одним фактом, подтверждающим это, является то, что не только базовые организации, специализирующиеся в этой области, но их филиалы почувствовали преимущества информационных технологий и выбирают их.

Весной 2008г. нашим клиентом стала Волго-Вятская академия государственной службы, которая успешно строит свой образовательный процесс на базе СДО «Прометей». А совсем недавно и Чебоксарский филиал Волго-Вятской академии государственной службы приобрел СДО «Прометей».

Филиал имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования и ведет обучение по направлениям и специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент организации».

Идя в ногу со временем, филиал стремится гибко реагировать на изменяющиеся условия, в частности, на динамику рынка труда. Функционирование внутривузовской системы менеджмента качества, реализация дистанционных образовательных технологий, значительное увеличение объемов дополнительного образования, лицензирование новых направлений и специальностей – это те актуальные новации, направленные на совершенствование качества предлагаемых образовательных услуг, над внедрением которых в настоящий момент работает коллектив филиала.

Директором филиала с момента его открытия (1999г.) является профессор Данилов Владимир Данилович.

Аренда СДО «Прометей» - новые клиенты

Современные методы ведения бизнеса заставляют компании переходить на аутсорсинг - передачу непрофильных активов и процессов предприятия в управление внешним подрядчикам.

Если говорить о дистанционном обучении (ДО), то вынесение работ технологического характера, связанных с обеспечением и технической поддержкой ДО, за пределы компании, является не только удобным, но и выгодным предприятием.
Зачем организациям вкладывать немалые средства, особенно на первом этапе становления ДО, в покупку системы дистанционного обучения (СДО), сервера и системного программного обеспечения, наем и обучение системных администраторов, когда все эти аппаратно-программные средства и услуги можно арендовать.

Таким путем пошли компания «Ригли» («Wrigley», Россия)*, c 2006 года успешно сотрудничающая с нашей компанией, а теперь компания КПМГ** .

В настоящее время все эти компании имеют самостоятельные центры дистанционного обучения с собственными порталами, находящимися на сервере компании «Виртуальные технологии в образовании».

Если «Ригли» использует стандартное решение портальной части СДО «Прометей», то дизайн портала ассоциации КПМГ адаптирован нашими специалистами под корпоративный стиль. Согласно договору, эти компании имеют все права на организацию и управление ДО своих сотрудников. Для обучающихся сотрудников компании и организаторам ДО не видно разницы, откуда идет обучение, где находится сервер с порталом учебного центра. Главное, что ДО идет без сбоев и предложенный канал связи соответствует предъявленным требованиям. Кроме услуг по аренде СДО «Прометей» наши клиенты получили возможность на первом этапе организации обучения бесплатно апробировать любые из предлагаемых нами готовых электронных курсов и затем, если они соответствует их требованиям, приобрести их.

* «Wrigley»
Компания Wrigley выпускает известные марки жевательной резинки Orbit, Wrigley's, Airwaves и Juicy Fruit. Продукция поставляется в 180 стран. Объем продаж компании - около 4 миллиардов долларов. В настоящее время РФ находится на третьем месте по объему продаж компании Wrigley. Международная штаб-квартира компании находится в здании Wrigley на "Великолепной миле" - знаменитой части Норт Мичиган-авеню.

** КПМГ (www.kpmg.ru)
КПМГ сегодня - это международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. В офисах КПМГ в 145 странах мира работают более 123 000 сотрудников.
КПМГ работает в России c 1990 года и предоставляет аудиторские и консультационные услуги по налоговым и финансовым вопросам крупнейшим российским и международным компаниям, а также целому ряду неправительственных организаций и финансовых институтов.
В течение последних трех лет КПМГ в России и СНГ является самым быстро растущим подразделением компании в мире. В 2007 году темпы роста составили 57 процентов. В настоящее время в странах СНГ офисы КПМГ открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алма-Ате, Астане, Баку, Бишкеке, Ташкенте, Киеве, Донецке, Тбилиси и Ереване. Общая численность сотрудников КПМГ в России и СНГ составляет около 3 000 человек

Новый этап сотрудничества с корпорацией Microsoft

В марте 2007 - 2011г. компания «Виртуальные технологии в образовании» подтвердила свой статус - Сертифицированного партнера Microsoft, который она имеет с 2000г., и заключила соглашение ISV Royalty Agreement, как компания-разработчик тиражируемых программных решений, совместимых с продуктами Microsoft.

подробнее >>

Итоги дистанционного обучения работников аппаратов избирательных комиссий, обеспечивающих функционирование Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы», за 2006-2007г.г.

В декабре 2007 г. Федеральный центр информатизации при  Центральной избирательной комиссии Российской Федерации  (ФЦИ при ЦИК России ) подвел итоги дистанционного обучения, обеспечивающих функционирование  Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» (ГАС "Выборы" ). С апреля 2006 г. по декабрь 2007 г. сотрудниками ФЦИ при ЦИК России с участием организаций – разработчиков было организовано дистанционное обучение работников избирательных комиссий по 8 учебным курсам. Обучение проводилось с использованием программно-технических средств подсистемы «Обучение кадров» ГАС «Выборы», разработанной компанией «Виртуальные технологии в образовании» на основе СДО «Прометей». Всего за указанный период подсистема "Обучение кадров" обеспечила проведение обучения в объеме более 13 тыс.  человеко-курсов. После сдачи контрольных тестов, работники избирательных комиссий , успешно завершившие  обучение, получают соответствующие свидетельства. Сотрудничество ФЦИ при ЦИК России  и компании «Виртуальные технологии в образовании», начатое еще в 2002 г., успешно продолжается.  Подсистема «Обучение кадров» ГАС «Выборы» постоянно развивается и совершенствуется, что позволяет ей соответствовать новым современным требованиям.
           

«Прометей» в Университете Саха-Якутии

ООО «Виртуальные технологии в образовании» (ВТО) и Научно-исследовательский центр автоматизированных систем конструирования (НИЦ АСК) осуществили крупный проект по внедрению дистанционной технологии на передовой технологической платформе «Прометей 4.2» в образовательный процесс одного из ведущих университетов Российского Севера – Якутского государственного университета.

В условиях Крайнего Севера использование дистанционной технологии часто является единственным средством обеспечения доступности образования. Основными требованиями здесь являются мощность и неприхотливость ПО в отношении оборудования и телекоммуникационной сети. Эти факторы предопределили выбор заказчика в пользу ПО «Прометей». Внедряя эту платформу, специалисты ВТО и НИЦ АСК уделили большое внимание наполнению создаваемой системы дистанционного обучения образовательным контентом. Благодаря посредничеству ВТО, Якутский гос. университет смог в кратчайшие сроки создать библиотеку полезных курсов партнера ВТО фирмы TeachPro (http://teachpro.ru/), известной своими успехами в области разработки образовательного контента. В Якутский Университет поставлены курсы, охватывающие использование ИТ в самых разных областях: программирование, компьютерная графика и мультимедиа-технологии, издательские системы. Эти курсы, интегрированные в оболочку СДО  «Прометей 4.2», обеспечивают проведение обучения в дистанционной и смешанной  формах. Внедрение дистанционной технологии позволит этому крупнейшему научному и образовательному центру Саха-Якутии  оперативно реагировать на изменения образовательных потребностей населения региона.

Очередное внедрение в Украине – «Факториал-банк»

Платформа «Прометей» давно доказала свою универсальность и космополитичность: на ней строят свои системы дистанционного обучения и HR десятки вузов и фирм в странах СНГ: Армении, Белоруссии, Казахстане, Кыргызстане, России, Украине и Таджикистане.

Локализация платформы на английский украинский и казахский языки имеет особое значение в новых условиях развития международной интеграции систем образования.
Очередным украинским партнером компании «Виртуальные технологии в образовании» стал «Факториал-банк», имеющий 29 отделений в Харькове и Харьковской области, а также филиалы и отделения в Киеве,  Днепропетровске, Херсоне, Хмельницке, Запорожье.

Такая развитая филиальная сеть требует гибкости корпоративной информационной системы, в том числе СДО. Билингвизм «Прометея», высокие технические качества, удобство и простота интерфейса платформы «Прометей-4.2» позволят банку быстро развернуть собственную систему повышения квалификации сотрудников. Специалисты фирмы-производителя и поставщика «Прометея» «Виртуальные технологии в образовании» провели подготовительные работы, выполнили инсталляцию системы, обучили работе с системой ИТ-персонал и персонал HR службы банка. Несомненно, на выбор руководства «Факториал-банка» повлияло также наличие в числе украинских партнеров «Приватбанка» и Черкасского филиала Украинской академии банковского дела Национального банка Украины.

На «Прометее» будут обучать кооператоров Мордовии

Кооперативный уклад является необходимым элементом современной экономики. Он может и должен играть большую роль уже сейчас, а некоторые ученые предсказывают расцвет кооперативной формы ведения хозяйства в обозримом будущем в связи с накоплением проблем в так называемом «большом бизнесе» и технологическими изменениями. Важнейшим условием нормального развития кооперативного движения является хорошая кадровая база.

Это хорошо понимают в Саранском кооперативном институте Российского Университета кооперации, готовящем кадровый резерв кооперативного сектора экономики: управленческую элиту и специалистов среднего звена. Поэтому в вузе стремятся развивать дистанционные образовательные технологии, позволяющие интенсифицировать процесс подготовки и повышения квалификации кадров благодаря использованию современных технических средств коммуникации и обработки информации. Важной составляющей успеха такого проекта является качественное, адекватное потребностям программное обеспечение. Важной особенностью проекта является большая территория охвата, невысокие аппаратные возможности рабочих мест и низкая скорость передачи данных, особенно в сельской местности. В таких условиях  сложно обеспечить устойчивое функционирование клиент-серверной системы, обеспечивающей доставку учебных материалов и взаимодействие между учащимися и преподавательским составом. Решением этих проблем стало приобретение и внедрение платформы «Прометей 4.2» -масштабируемой, нетребовательной к «железу» как клиентских мест, так и сервера, обладающей очень простым и эргономичным интерфейсом. Устойчивость и безопасность ПО «Прометей» обеспечивается использованием в качестве системной платформы Windows Server 2003, а в качестве сервера БД – MS SQL Server 2005.

Внедрение передовой технологии обучения в Саранском кооперативном институте позволит существенно повысить доступность образования и качество подготовки кадров, и станет важным фактором развития кооперативного сектора экономики, так как кадры – главный, если не единственный, капитал кооперативного предприятия, основанного на трудовой собственности и трудовом участии каждого члена кооператива.

Международный университет бизнеса и новых технологий (МУБиНТ) и компания «Виртуальные технологии в образовании» (ВТО) помогут организовать дистанционное обучение в Рыбинском авиационном колледже

Завоевав рынок ПО для дистанционного обучения в технических вузах нашей страны, платформа «Прометей 4.2» становится все более востребована в учреждениях среднего профессионального технического образования. Очередное внедрение платформы «Прометей 4.2» в этом сегменте рынка может служить хорошим примером сотрудничества компании – разработчика СДО  «Прометей» - ВТО, МУБиНТ - вуза, уже накопившего позитивный опыт развития дистанционной технологии и Рыбинского авиационного колледжа.

Рыбинский авиационный колледж – один из центров подготовки кадров для авиационной промышленности на юге России готовит также специалистов в области вычислительной техники и информационных технологий, бухгалтеров. Необходимость развития дистанционного обучения в колледже связана с быстрым обновлением технической базы, потребностью в повышении квалификации выпускников без отрыва от производства. Руководство колледжа обратилось за консультацией к специалистам из МУБиНТ, давно и успешно использующих платформу «Прометей 4.2» в своей повседневной практике. Обследование ИТ-инфраструктуры колледжа и изучение потребностей методического отдела показало, что колледж и технически, и организационно готов к ведению образовательного процесса с использованием дистанционной технологии. Выбор «Прометея» в качестве платформы был обусловлен надежностью, мощностью и масштабируемостью этого программного комплекса, использованием стандартных, популярных серверных продуктов Microsoft, а также опытом успешной реализации ДО в самом МУБИНТе на СДО «Прометей».

Такое сотрудничество позволило существенно сократить затраты времени и сил  при внедрении дистанционной технологии обучения в колледже. Как можно заметить, подобные альянсы становятся основной организационной формой сотрудничества в сфере дистанционного образования.

Компания «Виртуальные технологии в образовании» (ВТО) совместно с Евразийским открытым институтом модернизируют заочное образование работников легкой промышленности

Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности на протяжении более чем 80 лет ведет подготовку инженерный и управленческих кадров для отечественной промышленности. Как следует из названия, вся педагогическая система вуза изначально создавалась с целью обеспечить пополнение кадрового резерва отечественной легкой промышленности без отрыва от производства.

В настоящее время внедрение информационных технологий позволяет резко повысить эффективность заочной формы обучения за счет внедрения дистанционной образовательной технологии. Осознавая эти тенденции, руководство РосЗИТЛП заказало Евразийскому открытому институту провести аудит системы образования, разработать проект внедрения дистанционной технологии в процесс обучения и дать рекомендации относительно программной платформы, позволяющей реализовать данный проект.

Обладая уникальным опытом и квалифицированным научно-педагогическим персоналом, ЕАОИ быстро решил все поставленные задачи. Выбор платформы для ИТ-специалистов  ЕАОИ, давно и плодотворно использующих ПО фирмы ВТО «Прометей» для решения самых разнообразных задач, связанных с внедрением дистанционной образовательной технологии, не стал серьезной проблемой. Разветвленная сеть филиалов по всей России, большой контингент обучающихся, разнообразие образовательных программ и уровней подготовки требуют мощной, устойчиво работающей, масштабируемой системы с простым и эргономичным интерфейсом. Платформа этого«Прометей 4.2», рекомендованная консультантами из ЕАОИ всем этим требованиям удовлетворяет. На следующем этапе к реализации проекта подключился создатель «Прометея» компания ВТО, специалисты которой в кратчайшие сроки выполнили все необходимые работы по развертыванию серверной части системы дистанционного обучения РосЗИТЛП на платформе «Прометей-4.2». В результате реализации этого трехстороннего проекта российская легкая промышленность получила образовательный центр, оснащенный современными инструментами, и решение проблем повышения качества подготовки и повышения квалификации персонала без отрыва от производства.

Поставка курсов Teach Pro в холдинг «ФосАгро»

Холдинг «ФосАгро» - это альянс ведущих российских производителей фосфорных и азотных минеральных удобрений. Управляющая компания холдинга в качестве приоритетного направления деятельности рассматривает распространение передового опыта и развитие общероссийской сбытовой сети. Эта деятельность невозможна без внедрения информационных технологий и постоянного повышения уровня компьютерной грамотности персонала. В условиях становления разветвленной филиальной сети альтернативы электронному сетевому обучению просто не существует. Осознавая эти реалии, служба персонала холдинга обратилась в копанию «Виртуальные технологии в образовании» (ВТО),  известную  своими  крупномасштабными проектами в области создания корпоративных систем развития персонала на базе программных продуктов семейства «Прометей », а также большим опытом консалтинга в сфере поставки и разработки средств для сетевого и смешанного обучения. По результатам анализа потребностей холдинга руководству было предложено приобрести библиотеку web-версий высококачественных курсов по пакету MS Office, созданную партнером ВТО фирмой TeachPro. Выгодные условия поставки и квалификация консультантов ВТО позволили «ФосАгро» получить комплект электронных курсов, отвечающий стратегическим требованиям компании в области развития персонала.

Внедрение дистанционной технологии в профессиональное обучение полиграфистов на платформе «Прометей 4.2»

Московский издательско-полиграфический колледж им. Ивана Федорова – ведущий в стране центр по подготовке специалистов со средним техническим образованием для полиграфической отрасли и издательского дела, дизайнеров. Известен колледж и за пределами  России: в его стенах получают образование граждане Украины, Белоруссии, Молдавии, Казахстана.

Современному полиграфисту, дизайнеру, издателю очень важно владеть всем арсеналом информационных технологий. Скорость обновления технической базы в отрасли также весьма высока: на смену устаревшим печатным машинам, использовавшим высокотоксичные компоненты, приходят новая, более гибкая, высокопроизводительная и  экологически чистая техника.

Эти процессы реформирования в отрасли предъявляют все более высокие требования к качеству кадров. Современный полиграфист, работник издательства, дизайнер должны постоянно повышать свой профессиональный уровень, профессиональное обучение  теперь не заканчивается с окончанием колледжа, а лишь начинается, чтобы продолжаться в течение всей трудовой деятельности специалиста. Именно этими соображениями объясняется решение руководства МИПК им. Ивана Федорова о развитии дистанционного обучения. Выбор в пользу платформы «Прометей 4.2» выглядит совершено логичным, ведь ее мощность, масштабируемость, удобство интерфейса по достоинству оценили большинство технических вузов по всей России, а в последние годы их примеру следуют и профессиональные учебные заведения среднего уровня. Дистанционное обучение будет использоваться при обучении студентов очной и заочной форм обучения по предметам «Информационные технологии в издательском деле и дизайне», и особенно при проведении на базе колледжа курсов повышения квалификации.

«Прометей» в Карелии

В Петрозаводском госуниверситете – крупнейшем вузе и головном университете системы Министерства образования и науки РФ на Европейском Севере России – будет развиваться дистанционная образовательная технология. Значение этого решения для системы высшего классического образования Севера нашей страны переоценить невозможно. Ведь жители труднодоступных районов Карелии – граждане России и их конституционное право на образование должно быть обеспечено.

И вот, решающий шаг сделан – Петрозаводский университет приобрел программную  платформу «Прометей 4.2». Этот мощный серверный продукт, работающий на базе отлично зарекомендовавших себя продуктов Microsoft Windows Server 2003 и SQL Server 2005, позволяет в кратчайшие сроки развернуть полноценный процесс дистанционного обучения. Консультативная поддержка компании-производителя ПО «Прометей», опыт ее специалистов в области разработки учебного контента и широкие связи с ведущими производителями электронных курсов служат гарантией того, что создаваемая система дистанционного обучения вуза будет всегда обеспечена высококачественными учебно-методическими материалами. 

Теперь, когда ПетрГУ сделал реальные шаги к построению системы ДО на платформе «Прометей 4.2», можно надеяться, что качественное высшее образование и повышение квалификации станут  более доступны  населению Карелии.

«ТренингСофт» поможет преодолеть сопротивление изменениям в Московской городской телефонной сети.

В Московской городской телефонной сети ожидаются большие организационные перемены. Стратегия реформирования организации предполагает разработку и реализацию долгосрочного плана предотвращения противодействия реформам со стороны различных групп влияния. Эта социальная технология пока малоизвестна в отечественной практике, а овладеть ей связистам столицы необходимо быстро, причем довести информацию нужно до каждого отделения и РУЭС. Такое возможно лишь с использованием передовых технологий управления знаниями. Руководство МГТС обратилось в компанию «Виртуальные технологии в образовании» (ВТО), имеющую значительный опыт работы в этой области. В кратчайшие сроки был проведен анализ потребностей клиента, сформулированы четкие критерии отбора, проведен поиск требуемого комплекса обучающих средств у многочисленных партнеров «ВТО».

Вскоре решение было найдено. В результате трехстороннего сотрудничества МГТС получила сетевой тренажер фирмы «ТренингСофт» «Работа с сопротивлениями при внедрении изменений», фирма «ТренингСофт» приобрела важного клиента. А компания ВТО подтвердила свой статус не только разработчика программных решений для дистанционного обучения и оценки кадров, но и участника рынка комплексных консалтинговых услуг в сфере использования дистанционных технологий в образовании, повышения квалификации и оценки персонала.

«Прометей» в Свердловской области – продолжение процесса.

Можно с удовлетворением констатировать, что внедрение  дистанционной технологии в образовательный процесс в Уральском государственном техническом университете – УПИ на базе «Прометей 4.2» явилось началом процесса широкого проникновения информационных технологий в образование и подготовку кадров Урала.
В последние месяцы прошедшего года сразу три новых обладателя передовой технологической платформы «Прометей 4.2» появились на карте Свердловской области, причем все три – в Краснотурьинске, городе металлургов и старателей. Теперь с помощью «Прометея» будут повышать квалификацию работники телекомпании «Град». Благодаря инициативе управления образованием по развитию ДО на базе «Прометея» ожидается внедрение дистанционной технологии в общеобразовательных учреждениях и  многочисленных профтехучилищах города.

Особый интерес вызывает приобретение «Прометея» Краснотурьинским филиалом УГТУ-УПИ. Финансовое обеспечение этой сделки взяла на себя Объединенная компания РУСАЛ, известная повышенным вниманием к проблемам подготовки кадрового резерва для своих многочисленных предприятий, разбросанных по всей России, но, благодаря единой стратегии развития кадрового потенциала и активному использованию информационных технологий в деятельности HR-служб, живущих и развивающихся как единый организм. В Краснотурьинске таким предприятием является Богословский алюминиевый завод. Филиал технического университета,  естественно, является для завода главной кузницей кадров. Таким образом, здесь задействована та же схема финансирования развития передовых технологий в высшем техническом образовании, что уже великолепно заремендовала себя на КрАЗе - технический вуз, естественным образом ориентированный на потребности крупной компании получает финансовую и консультативную поддержку процесса внедрения дистанционной технологии. Естественно, принцип системности требует единства программной платформы. Реализовать этот принцип в данном случае несложно, так «Прометей 4.2», благодаря своей мощности, масштабируемости, использованию стандартных, проверенных технологий Microsoft, органично вписывается не только в грандиозную корпоративную информационную систему ОК РУСАЛ, но может эффективно работать и в условиях филиала  вуза.

«Прометей» покоряет Кавказ. Исключительно мирным путем.

«Прометей» не впервые появился на южных просторах нашей Родины. На платформе «Прометей» успешно развивается дистанционное образование в таких известных вузах, как Таганрогский радиотехнический университет, Южно-российкий гуманитарный институт в Ростове и Северокавказский социальный институт в Ставрополе. Теперь этот весьма представительный перечень пополнил Кисловодский институт экономики и права, руководство которого давно использовало элементы дистанционной технологии при подготовке юристов, финансистов и  менеджеров. Развертывание портала на платформе системы «Прометей 4.2», которая объединяет возможности LMS и CMS, позволит перейти от фрагментарного использования технологии ДО к полноценной дидактической системе, построенной на дистанционной технологии. Для южных регионов России развитие дистанционного образования имеет особенно большое значение, так как здесь напряженная ситуация на рынке труда и есть немало труднодоступных территорий. В то же время, обеспечение единства образовательного пространства России имеет большое политическое значение в плане сохранения культурного и территориального единства нашей Родины. Платформа «Прометей  4.2» особенно привлекательна своими скромными требованиями к аппаратной части сервера и качеству телекоммуникационной сети. Масштабируемость и опора на стандартные продукты Microsoft  делают «Прометей 4.2.» оптимальным решением с точки зрения простоты внедрения (есть возможность внедрять дистанционную технологию постепенно, используя нужные модули по мере необходимости) и надежности, а мощность платформы такова, что позволяет одновременно проходить тестирование нескольким тысячам обучающихся.

Эти достоинства, а также богатый опыт внедрения в вузах региона предопределили выбор руководства КИЭП в пользу СДО «Прометей 4.2».

«Прометей» в «Великой Кишене»

Общенациональная украинская сеть супермаркетов «Велика Кишеня» выбрала в качестве платформы построения внутрифирменной системы повышения квалификации СДО «Прометей 4.2». «Велика Кишеня» - это грандиозная торговая сеть поистине национального масштаба: сеть "Велика Кишеня представлена 30 супер- и 8 гипермаркетами в восьми регионах Украины.  В  Киеве на сегодняшний день работает 17 магазинов/ (по данным сайта «Корреспондент.net» - http://files.korrespondent.net/companies/velika_kyshenya/ ). Следует отметить, что «Велика Кишеня» славится высоким качеством обслуживания – на III-ем Международном Чемпионате Кассиров, проходившем в 2007 году в Москве, команда этой сети стала лучшей в СНГ и Европе, завоевав 1-е место в самой главной номинации - «Скорость и качество обслуживания» (http://www.kishenya.com.ua/ru/o_kompanii/ ). Сохранить и упрочить это важнейшее конкурентное преимущество в долгосрочной перспективе призвана программа повышения квалификации кадров с использованием дистанционных технологий. В качестве программной платформы была выбрана масштабируемое ПО «Прометей 4.2», сочетающее в себе функции инструмента разработки тестов, системы тестирования, средства управления процессом обучения, доставкой контента и порталом, на основе которого может быть создан виртуальный учебный центр или корпоративный университет. ПО «Прометей» использует в качестве платформы MS Windows Server 2003 и MS SQL Server 2005, что гарантирует надежность и сохранность данных. СДО «Прометей» локализован на украинский язык, поддерживает многоязычный режим работы, что в условиях Украины особенно важно. Руководство «Велика Кишеня» нацелено на укрепление лидирующего положения сети и отлично понимает – без современной системы подготовки кадров и повышения квалификации персонала эту задачу не решить. «Прометей» уже обеспечивает функционирование аналогичных систем в таких крупных предприятиях  Украины, как «Приватбанк», национальный мобильный оператор компания «Киевстар» страховые компании «Оранта» и «Аска», производственно-торговом холдинге «Укравтозапчасть» и Ассоциации городов Украины и общин. Мы гордимся, что теперь этот перечень пополнит национальная торговая сеть «Велика Кишеня»

Очередное внедрение «Прометея» в Башкортостане

Программные средства семейства  «Прометей» давно известны на территории Башкортостана. Система дистанционного обучения (СДО) «Прометей» имеет хорошие отзывы и с успехом используется в профессиональном образовании и развитии кадров таких известных вузов и учебных центров Уфы, как авиационно-технический, нефтяной и  агарный университеты, Академия госслужбы при Президенте республики, научно-технологический комплекс «Баштехинформ».

Вполне закономерно, что и Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы выбрал СДО «Прометей 4.2» в качестве платформы  для построения образовательного  портала и управления процессом обучения с применением дистанционных технологий. Университет осуществляет многоуровневую подготовку по очень широкому спектру специальностей и по всем основным формам обучения. Необходимые темпы развития использования информационных технологий в образовательном процессе ранее замедляло отсутствие единой платформы, позволяющей объединить разные стадии процесса обучения, на которых используются средства ИВТ, в единую систему, обеспечить управление всем процессом и получать статистическую отчетность в удобной форме. Теперь у кузницы педагогических кадров Башкорстана появилась современная масштабируемая платформа, позволяющая решать самые разные задачи при внедрении дистанционной технологии в образовательный процесс, сочетать дистанционные технологии с традиционными видами работы, создавать и редактировать  разделы учебного портала без обращения к html-коду, получать разнообразную статистику и редактировать отчеты. Это позволит педагогическому университету активнее использовать ИТ в деле повышение качества образования, а значит, в борьбе за будущее республики и всей России.

Ширится спектр организаций, использующих дистанционное обучение в своей деятельности.

Расширяется круг организаций, которые остановили свой выбор на СДО «Прометей» и предлагаемых нашей компанией решениях.  Анализ перечня этих организаций позволяет еще раз подтвердить тот факт, что дистанционное обучение охватывает все сферы образовательной деятельности. Только за последние несколько месяцев СДО «Прометей» приобрели:

• Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности (Москва)
  
• Филиал Российского заочного института текстильной и легкой промышленности (Омск)
  
• Кировский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования
  
• Московский региональный институт высшего социально-экономического образования
  
• Академия Косметологии и Макияжа Дома Русской Косметики (Москва)
  
• Каменск-Уральский политехнический колледж (алюминиевый техникум)
  
• Кузбасский государственный технический университет (г. Кемерово)
  
• ОАО «Уралсвязьинформ»
  
• ОАО «Белпромстройбанк»
  
• Российская таможенная академия (г. Москва)
  
• Компания «КВИЗА-ТРЭЙД» (Украина,г.Киев)

Промежуточный итог нашего годового сотрудничества с компанией Ригли (Wrigley)

С 2006 г. компания «Виртуальные технологии в образовании» является поставщиком решений в области дистанционного обучения персонала для компании Ригли. Как сообщила компания, сейчас на платформе новой версии СДО «Прометей» - 4.2. - одновременное обучение проходит около 1200 сотрудников компании. В качестве преимущества предоставленного решения сама компания выделяет «стабильность работы ПО, широкий функционал, простоту освоения и использования, оперативную техническую поддержку, малозатратное обновление курсов и практически неограниченную возможность подключения новых слушателей». Одна из работ, выполняемых в рамках сотрудничества – создание внутреннего корпоративного портала компании «Ригли». Другое направление, успешно реализуемое в рамках сотрудничества – разработка курсов, включая игровой функционал по базовым направлениям работы компании «Ригли». Результаты этих работ также высоко оцениваются компанией. СДО «Прометей» была выбрана компанией «Ригли» в результате тендера как самая надежная и современная система, отвечающая всем предъявленным … требованиям»

Отзыв компании «Ригли» о работе с нами.

Российским транспортникам – лучшие курсы

ООО «Виртуальные технологии в образовании» выиграло тендер на поставку электронных курсов Московскому государственному университету путей сообщения (МИИТ). Все курсы выполнены в стандарте SCORM-2004 и предназначены для использования в составе ERP-системы SAP R3, внедренной в МИИТе. Обучение по электронным курсам будет проводить Институт экономики и финансов – структурное подразделение Университета. Комиссией были отобраны курсы двух типов – как по информационным технологиям («Microsoft FrontPage 2003», «Microsoft Access 2003» и пр.), так и бизнес-куры («Коммуникации в организации», «Реинжиниринг бизнес-процессов (BPR)», «Производственная система «точно в срок» (JIT)»). Эксперты МИИТ убедились в высоком качестве курсов и намерены продолжить успешно начавшееся сотрудничество.